正是难以名状的「文化」定义了每个人的身份和人与人之间的关系，决定了组织中的 social capital 的大小。换句话说，「文化」实际上是组织内部的 social graph。促进天才诞生的 social graph 或文化会推动巨大的进步（progress），带来持久而巨大的回报。